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24/09/2018 El mercado laboral evoluciona a una gran velocidad y, con él, surgen nuevas formas de captar y retener el talento en las empresas. Los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a un gran reto dado que las herramientas tradicionales de gestión ya no son suficientes, siendo necesarias nuevas formas de interactuar.
La colaboración entre los departamentos de Recursos Humanos y Marketing se estrecha cada vez más con el fin de crear para la empresa una marca de prestigio a través de las herramientas digitales, imprescindible para reclutar a los mejores profesionales. Pero si difícil es atraer el talento, más aún es retenerlo. Pro ello, Fundesem Business School ha realizado un estudio sobre las técnicas que utilizan las empresas en materia de Employer Branding.
Eduardo Aizpun 01/10/2018 a las 09:37
Muy buen artículo!
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